Ο Όμιλος μας για μια ακόμα χρονιά μέσα στην οικονομική κρίση και παρά το γεγονός της εκ μέρους του ΕΟΠΥΥ υποχρεωτικής εφαρμογής του rebate & clawback (μηχανισμός αυτόματης έκπτωσης-επιστροφής επί του λογαριασμού νοσηλείας του ασφαλισμένου) κατόρθωσε με το επιστημονικό του κύρος, τις επενδύσεις σε εξοπλισμό νέας τεχνολογίας και τον υψηλό επαγγελματισμό του προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού) να επιταχύνει την απρόσκοπτη πορεία του με στόχο την προάσπιση της ανθρώπινης υγείας και ζωής.
Έτσι για τον Όμιλο ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα ευρώ 82.554 χιλ., έναντι ευρώ 83.120 χιλ. του α’ εξαμήνου 2015. Τα λειτουργικά κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) ανήλθαν κατά το ίδιο διάστημα σε ευρώ 10.116 χιλ. έναντι ευρώ 4.752 χιλ. του α’ εξαμήνου 2015 αυξημένα κατά 112,88%. Τα καθαρά κέρδη μετά φόρων διαμορφώθηκαν σε ευρώ 1.151 χιλ. έναντι ζημίας του α΄ εξαμήνου 2015 ευρώ 2.598 χιλ αυξημένα κατά 142,24%.
Για την Εταιρεία, ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα ευρώ 80.224 χιλ. έναντι ευρώ 80.740 χιλ του α’ εξαμήνου 2015. Οι νοσηλείες εσωτερικών ασθενών αυξήθηκαν κατά 9,9% και των εξωτερικών ασθενών αυξήθηκαν κατά 19% σε σχέση με το α΄ εξαμήνου 2015. Τα λειτουργικά κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) ανήλθαν κατά το ίδιο διάστημα στα ευρώ 9.627 χιλ. έναντι ευρώ 4.317 χιλ. του α’ εξαμήνου 2015 και είναι αυξημένα κατά 123,03%. Τα καθαρά μετά φόρων κέρδη διαμορφώθηκαν στα ευρώ 956 χιλ. έναντι ζημιάς του 2015 ευρώ 2.487 χιλ. και είναι αυξημένα κατά 138,44%.
Χωρίς την επίδραση rebate και clawback για λόγους συγκρισιμότητας, στον Όμιλο τα λειτουργικά κέρδη (EBITDA) του α΄ εξαμήνου 2016 θα ανέρχονταν σε ευρώ 20.845 χιλ. έναντι ευρώ 8.168 χιλ. του α΄ εξαμήνου 2015 σημειώνοντας αύξηση 155,20%. Αντίστοιχα στην εταιρεία τα λειτουργικά κέρδη (EBITDA) του α΄ εξαμήνου 2016 θα ανέρχονταν σε ευρώ 20.357 χιλ. έναντι ευρώ 7.733 χιλ. του α΄ εξαμήνου 2015 σημειώνοντας αύξηση 163,25%.
Προ rebate & clawback, ο συνολικός κύκλος εργασιών σε επίπεδο Ομίλου θα ανερχόταν στα ευρώ 93.566 χιλ. σημειώνοντας αύξηση 0.84% σε σχέση με το 2015. Σε επίπεδο Εταιρείας, ο κύκλος εργασιών προ rebate & clawback θα ανερχόταν σε ευρώ 91.236 χιλ. σημειώνοντας αύξηση 0.92% σε σχέση με το 2015.
Ο Όμιλος συνεχίζει να βλέπει μπροστά κρατώντας σταθερά κυρίαρχη θέση στο χώρο της ιδιωτικής υγείας και παραμένει μια από τις ισχυρές επιχειρήσεις της χώρας, προσφέροντας 3.000 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και άλλες 3.000 θέσεις συνεργασίας σε Επιστημονικό Ιατρικό προσωπικό, καταβάλλοντας στα χρόνια της κρίσης 2010-2015 στους εργαζόμενους του μέσω της μισθοδοσίας το ποσό των 492 εκ. ευρώ και για ασφαλιστικές εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία των εργαζομένων 170 εκ.
Παράλληλα ο Όμιλος υλοποιεί με συνέπεια ένα πολυδιάστατο «Πρόγραμμα Κοινωνικής Ευθύνης».
Στο πλαίσιο αυτό προσφέρει μεταξύ πολλών άλλων την Ιατρική Υιοθεσία σε παιδιά και επιτόκους σε ακριτικές περιοχές της χώρας με δωρεάν νοσηλεία στα νοσηλευτήρια του Ομίλου.
